Storytelling de Negocios

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Introducción a los equipos ágiles y cómo apoyarte en el storytelling

por Andrés Oliveros

Me tocó escribir el primer y el último artículo de este mes que dedicamos a los equipos.

En el primero hablé de su importancia y cité algunos caminos que llevan a la creación de equipos de alto desempeño.

En este quiero hablar sobre los equipos agile -o equipos ágiles-, una categoría de equipos de alto desempeño.

Entre ambos posts sucedió algo que ha tenido un impacto importante en mi psique: tuve que preparar y dar una plática sobre equipos ágiles para una audiencia de programadores y expertos en agile (Agile Nights).

Definir e implementar un propósito: el caso de Astrolab

por Andrés Oliveros

A finales del 2005, un inglés de 33 años que dirigía una empresa de marketing en Nueva York estaba pasando por momentos difíciles. El negocio iba bien, pero él no: había perdido el sentido de su trabajo:

-Suelo ser muy optimista – decía-, pero esos meses estaba pasando por algo muy cercano a la depresión. No estaba motivado.

A principios del 2006, una mujer le explicó cómo funcionaba el cerebro humano, y eso picó su curiosidad. Entonces se obsesionó con entender por qué algunas campañas de marketing funcionaban y otras no, y eso lo llevó a pensar porqué hacemos lo que hacemos:

Cómo repensar el éxito: el valor de la tenacidad en el liderazgo

por Óscar Ramírez

La ciencia ficción y algunos malos jefes nos han hecho creer que el liderazgo, el emprendedurismo y en general el éxito son sólo para aquellos que nacen con ciertas habilidades y competencias.

Si no eres uno de los elegidos, si no tienes el rayo en la frente, entonces vete a la banca y espera. 

Pero surge una pregunta obligada ante esa idea común: ¿habrá alguna cualidad que compense la “falta” de talento nato?

Cómo resolver problemas organizacionales de forma ágil (PARTE II)

por Andrés Oliveros

Cerré la primera parte de este artículo con algunas preguntas dirigidas a todos los que tienen en sus manos proyectos de cambio dentro de empresas u organizaciones grandes:

Cuando el éxito de una marca depende de una buena presentación

Cuando el éxito de una marca depende de una buena presentación

Una oportunidad de crecimiento

María, gerente de una marca de alimentos en una empresa líder en Monterrey, nos buscó porque tenía en puerta una presentación de alto impacto y no quería desaprovechar la oportunidad.

El viaje de alguien que quiere convertirse en un buen presentador

El viaje de alguien que quiere convertirse en un buen presentador

Un día normal en cualquier empresa mediana o grande

Con frecuencia obviamos la relevancia de la comunicación interpersonal en las empresas. Ser buen presentador debería ser una característica de todos los líderes de negocio, pero con frecuencia nos dejamos consumir por el miedo de hablar en público.

“No eres tú, son ellos”: un consejo simple que seguro te ayudará

Seas quien seas, es muy probable que pronto te encuentres con la necesidad de hacer una presentación a tu equipo, líderes o colaboradores.

 

TOP 10: Los mejores artículos en la historia de Astrolab

Tres habilidades que el nuevo líder debe adquirir

Un nuevo mundo

Para el 2025, los millennials constituirán el 75% de la fuerza laboral mundial según Deloitte.

Contrastes

Cómo usar Contrastes para inspirar al cambio

El cambio es una constante, pero no siempre es fácil adecuarnos a algo nuevo, y menos cuando desconocemos las razones y beneficios del cambio. ¿Quieres impulsar un proyecto o una idea nueva? Facilítale el camino a tu audiencia hablando sobre los porqués.