Storytelling de Negocios

Herramientas

La tecnología como herramienta de aprendizaje y superación

por Diego Lainez

Experto Invitado

Aprendizaje y tecnología son dos cosas que combinadas pueden hacerte una mejor persona. Por supuesto, si y sólo si se utilizan de formas que te acerquen a ser la mejor versión de ti mismo.

Y más allá de entrar en debates sobre la tecnología y lo que significa ser una mejor persona, quisiera mostrarte a qué me refiero.

Desde hace tiempo, me apoyo de la tecnología que tengo más a la mano para facilitar mi aprendizaje (que no sólo es mi pasión, sino, creo, algo esencial para ser mejor persona).

Cómo mejorar una presentación oral por medio de la tecnología

por Jorge Lavalle

Pon atención a esta TED Talk del cineasta Murdock Spurlock (quizá lo recuerdes por aquella vez que solamente comió en cierta cadena de comida rápida durante todo un mes).

No tienes que ver el video completo, sólo fíjate en la reacción del público. ¿Dirías que están involucrados (engaged)? ¿Por qué crees que sea así?

Cuál debe ser tu actitud como líder ante una nueva herramienta tecnológica

por Jorge Lavalle

Borders fue en su momento una de las librerías más grandes de Estados Unidos. Quizá te tocó comprar en alguna de sus tiendas.

Sin embargo, después de 40 años en el mercado, en 2011 se declaró en bancarrota. Falló en adaptarse a tiempo a los cambios que la tecnología le imponía.

(Algunas ideas sobre) Cómo mejorar tu liderazgo usando inteligencia artificial

por Andrés Oliveros

El 30 de mayo del 2017, Mubashar Iqbal y Dimitar Raykov lanzaron la página willrobotstakemyjob.com después de trabajar en ella durante tres semanas (aquí la historia detrás del proyecto).

La idea era simplificar la visualización de los resultados del estudio que citamos en nuestro artículo de la semana pasada y de otras fuentes de información sobre el futuro del trabajo.

En cuatro semanas, la página tuvo más de cuatro millones de visitas.

Cómo apoyarte en la tecnología para optimizar tu trabajo: 12 herramientas útiles

por Astrolab

En una ocasión, un colaborador tuvo la urgencia de hacer eso que nadie quiere por ser súper tedioso y tardado: ir al SAT.

Como era costumbre, sacó cita desde antes, se asesoró con un contador, acudió personalmente al lugar, hizo la fila…

Pero en cuanto fue su turno de ser atendido, le informaron que su trámite ya podía realizarse en línea.

En lugar de invertir toda su mañana, con los costos que eso conlleva, gracias a la tecnología podría haberlo resuelto de manera sencilla, sin salir de su casa y con tres clicks.

Cómo la tecnología ha cambiado la forma en que colaboramos y nos comunicamos

por Andrés Oliveros

El propósito de Astrolab consiste en cambiar la forma en que se trabaja y se interactúa en las organizaciones. Hacemos esto para encender el potencial de más personas.

Algo a tomar en cuenta -y que ha aparecido poco en nuestras publicaciones del 2018- es la influencia que tiene la tecnología digital, social, móvil, y de inteligencia artificial en nuestros hábitos de colaboración y comunicación, parte medular de cómo trabajamos.

¿Qué puedo hacer si trabajo en una organización sin propósito?

por Astrolab

Ya mencionamos en artículos anteriores que ser una organización orientada al propósito rinde beneficios tangibles, entre ellos más ingresos, mejor imagen ante el cliente y la sociedad, además de mayor compromiso entre los trabajadores.

Sin embargo, todavía hay empresas que, en la óptica de Simon Sinek, siguen enfocándose en el “qué” en lugar del “porqué”. Compañías cuya meta principal es ganar más en lugar de causar un mayor impacto.

Estas organizaciones chocan con la realidad de que cada vez más trabajadores buscan un empleo donde sientan que están contribuyendo, en especial la generación millennial (que por cierto, ya comprende el 35% de la fuerza de trabajo en Estados Unidos: son mayoría).

Cómo personalizar el propósito de la organización en tu equipo: el ‘Nested Why’

por Andrés Oliveros

Desde la TEDx de Simon Sinek del 2009, se han publicado decenas de libros, cientos de videos y miles de artículos sobre el tema, pero la mayoría de estas publicaciones se limitan a hablar de la importancia de tener un propósito.

El enfoque de los textos que estamos publicando en este blog en abril es más práctico: queremos ayudarle a líderes de negocios a sacarle provecho, a implementarlo en las empresas donde colaboran.

Cómo llevar el propósito a la operación (y a la vida)

por Oscar Ramírez

De 2008 a la fecha, se popularizó el concepto del “porqué”. Los autores nos han convencido de establecer un propósito y eso ha funcionado para generar reflexión en torno al impacto que tienen las empresas en el mundo.

Si ya has definido tu “porqué” personal, de equipo u organizacional, y buscas potenciar el ejercicio, es hora de entender cómo darle vida a ese propósito a través de una narrativa.