#TrabajaExtraordinario

Lanzamiento

Cómo convencer al talento nuevo de que elija tu empresa. Caso Cemex

por Ana Fernanda Moctezuma

Del equipo de Astrolab, yo soy la integrante más joven, me acabo de graduar de Licenciatura en Mercadotecnia Internacional el año pasado.

Es justo por esto que fue fácil sentirme identificada de inmediato con el proyecto del cual quiero platicarte en este artículo.

Construye un equipo capaz de llegar a la Luna

por Ana Fernanda Moctezuma

Si te has preguntado ¿qué onda con el nombre de Astrolab?, o si tiene algo que ver con la astronomía o la astrología, la respuesta rápida es: no, para nada.

Pero no negaremos que todo aquello relacionado con el espacio ha salido a tema entre nosotros en más de una conversación.

¡Sí es posible amar lo que haces!

por Óscar Ramírez

Durante cinco años, di una clase en una de las universidades de mayor prestigio del país.

Algo que me apasionaba de ser profesor en los últimos semestres de carrera es que gran parte de los estudiantes ya habían tenido experiencias profesionales.

Un factor en común era que ellos esperaban trabajar con gran ilusión y expectativa: “Estoy convencido de la profesión que elegí y sé que tengo algo que aportar al mundo. Amo el trabajo”.

Lo triste es que, en general, ese ideal les duraba muy poco.

2019: Devolver el ‘corazón’ al trabajo

por Andrés Oliveros

Mis hijos ven la película de Moana una vez al día. Es una película de animación para niños, pero la trama –la certeza de la tradición versus la incertidumbre de lo desconocido-, me sirve para abrir nuestras publicaciones de este 2019.

Deja que tu mente vuele: cómo sacar provecho de tu distracción

por Ana Fernanda Moctezuma

Paso 1. Deja lo que estás haciendo, siéntate en una posición cómoda y cierra los ojos.

Paso 2. Concéntrate en tu respiración. Inhala y exhala, y pon atención a tu cuerpo mientras lo haces.

Paso 3. Sigue concentrándote en tu respiración, y por ningún motivo permitas que tu mente divague…

…pero, ¿por qué no?

La respuesta que buscabas para acertar en propuestas para tu cliente

por Óscar Ramírez

Uno de los dolores más recurrentes en quienes ejercen la labor de desarrollo de negocios, ventas o áreas comerciales -que también se replica en áreas de proyectos- es la falta de empatía de quien juega el rol del “cliente” con el “vendedor”. ¿No es al revés?

En los programas que damos en Aula i con equipos comerciales -por ejemplo el Storytelling for Sales-, algunos de los participantes manifiestan perder tiempo y esfuerzo en las llamadas «vueltas de correcciones».

‘Dice el licenciado…’: Qué hacer cuando el jefe es el obstáculo

por Jorge Lavalle

Recuerdo cuando trabajaba en uno de los medios impresos más importantes de Monterrey.

Mis responsabilidades como editor incluían que todos los días entrara a junta con los directores de sección y la directora editorial.

Ahí se discutían, entre otras cosas, qué notas se publicarían en la edición del día siguiente, con qué jerarquía y qué enfoque se les daría. Se suponía que el objetivo de la reunión era alcanzar una decisión colegiada.

Sin embargo, con frecuencia se escuchaban frases del tipo “salvo que el licenciado diga…”, “si el licenciado lo aprueba…”, “a menos que el licenciado…”.

Elige una narrativa que haga avanzar a tu equipo. Reseña: ‘The Culture Code’

por Andrés Oliveros

El cerebro humano tiende a hacer generalizaciones. Éstas nos ayudan a hacer sentido de la información que percibimos.

El problema es que las generalizaciones son, por naturaleza, reduccionistas. Va un ejemplo:

Dedícale cinco segundos a imaginarte cómo sería trabajar para cada una de las siguientes organizaciones:

3 mentalidades nocivas que crean barreras a la agilidad

por Juan José Pachur

Experto Invitado

Llevo casi 10 años trabajando en capital humano o para clientes que son capital humano en su organización. Me gusta siempre estar abierto a nuevas experiencias cuando hay que escuchar un cliente nuevo.

Al empezar un proceso, siempre me dejo sorprender mientras escucho qué necesidades tienen, a qué problemas se han enfrentado, qué buenas prácticas aplican -en particular ese tema me encanta-, o qué soluciones han implementado, cómo impactaron y en cuánto tiempo.