#TrabajaExtraordinario

Astrolab

Trabajo Remoto: cómo tornar a nuestro favor esta crisis (COVID-19)

Por: Karina Rodríguez y Regina Fidalgo

Una conversación sobre Trabajo Remoto

El día de hoy Andrés Oliveros de Astrolab y Alejandro Ureña -LinkedIn Top Voice 2019 -realizaron un live a través de Linkedin, en donde hablaron sobre el trabajo remoto que vivirán muchas organizaciones durante las siguientes semanas.

LAS HABILIDADES HUMANAS QUE NO SE VAN A AUTOMATIZAR

Las Habilidades Humanas que no se van a Automatizar

¿Llevarías a tu papá enfermo a consultar con un cardiólogo? ¿te someterías a una operación ocular realizada por una máquina?

Cómo usar una Narrativa Multi Audiencia para comunicar un cambio organizacional: caso farmacéutica

Cómo usar una Narrativa Multi Audiencia para comunicar un cambio organizacional

¿Cómo se comunican los cambios en tu organización?

Probablemente, tu respuesta es no se comunican de forma clara ni inspiradora. 

La forma como trabajas determina el valor que generas

¿En cuántos proyectos has participado que quisieras hacer de nuevo?, ¿cuántos de éstos fueron procesos largos que terminaron por agotar a los involucrados? y ¿cuántos se convirtieron en una montaña de excusas, de conflictos entre equipos, de frustración?

Siete años de Inspirar

Siete años de Inspira(r)

El 25 de agosto se cumplen siete años del primer Inspira, nuestro taller de storytelling oral que nació al mismo tiempo que Astrolab. Desde entonces, casi mil líderes han pasado por este programa de aprendizaje.

Me gustaría contarles -en el marco bimestral donde hablaremos sobre iteraciones y experimentos como herramientas de aprendizaje- cómo ha sido la evolución del Inspira desde agosto del 2012 hasta como lo tenemos hoy… y cómo lo vemos en el futuro.

¿Eres líder? Adopta hoy esta sugerencia del CEO de Uber

¿Eres líder? Adopta hoy esta sugerencia del CEO de Uber

La importancia de comunicar una visión

Hablar sobre la importancia de la visión -y del propósito, para esto- en el 2019 pareciera ser algo anticuado, pero no lo es.

Cómo resolver la polaridad control-vs-autonomía en una organización

¿Qué es mejor: control o autonomía en una organización?

¿Qué es una polaridad?

Hay preguntas para las que no hay una sola respuesta.